鹤煤三矿“五式”培训“有滋味”

鹤煤三矿五式培训有滋味

本报讯6月15日,笔者从河南能源集团鹤煤三矿获悉,该矿自从实施五式培训以来,培训的趣味性、直观性明显增强,效果显著提升,员工安全意识大增。

互动式,激发员工活力。

该矿充分利用现代网络技术和优势,借助移动网络平台,开展网络自动配餐培训和答题,强化和巩固了广大员工安全知识、规章制度等内容的学习。

换位式,提高员工热情。

该矿积极转变培训授课方式、方法,让一线员工轮流登台现场授课,现身说法。

另外,还采用有奖问答、技术比武、案例教学、每日一题等多种有效培训方式,不定期开展周期性员工学习比赛,实现了培训工作的直接化、合理化、简单化、明了化。

讲课式,补充员工能量。

该矿专门聘任各专业口的技术骨干为兼职培训讲师,对员工开展全方位培训。

另外,持续开展了班组讲堂,发挥技术能手和骨干的作用,对新工艺、新设备开展投运前的技能培训,提升员工的操作技能。

直观式,强化学习意识。

该矿通过选树典型、召开座谈会、开展三违案例现场说教等形式,用身边人、身边事对职工进行直观教育培训。

另外,建立培训资源库,让员工自己当演员,让工作现场进教材,制作视频教材课件,实现培训的实用性和专业化。

活动式,增强员工兴趣。

该矿通过经常组织知识性、趣味性、娱乐性强的安全知识竞赛、安全有奖问答、安全文艺演出、安全巡回演讲、安全谜语竞猜等活动,不断活跃员工生活,努力增强员工安全生产的自觉性和主动性。